8th Pay Commission : केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी आई है! सरकार ने हाल ही में महंगाई भत्ता (DA) में 2% की बढ़ोतरी की मंजूरी दे दी है। यानी अब केंद्रीय कर्मचारियों का DA मौजूदा 53% से बढ़कर 55% हो जाएगा। इसका सीधा फायदा यह होगा कि कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी और उनके दूसरे भत्ते जैसे हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) में भी इजाफा होगा।
सरकार ने घोषणा की है कि जनवरी और फरवरी 2025 के लिए बढ़ा हुआ महंगाई भत्ता एरियर के रूप में दिया जाएगा, जबकि मार्च 2025 से नई दरें लागू होंगी। यह बढ़ोतरी महंगाई के असर को कम करने में मदद करेगी, जिससे सरकारी कर्मचारियों की जेब में ज्यादा पैसा आएगा।
अगला DA रिवीजन और 8वां वेतन आयोग
महंगाई भत्ते की अगली समीक्षा नवंबर 2025 में होगी, जो जुलाई 2025 से लागू मानी जाएगी। खास बात यह है कि यह 7वें वेतन आयोग के तहत आखिरी DA रिवीजन होगा क्योंकि सरकार ने 8वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 से लागू करने का ऐलान कर दिया है।
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इसी साल जनवरी में बताया था कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। हालांकि, अभी तक केंद्रीय बजट 2025-26 में 8वें वेतन आयोग से जुड़ी वित्तीय योजनाओं का कोई जिक्र नहीं किया गया है।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर और क्यों है ये जरूरी?
फिटमेंट फैक्टर एक तरह का गुणक (Multiplier) होता है, जिससे नए वेतन की गणना की जाती है। 6ठे वेतन आयोग में यह 1.86 था, जबकि 7वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.57 कर दिया गया था।
अब 8वें वेतन आयोग में इसे 2.28 से 2.86 के बीच रखने की संभावना है। अगर यह 2.86 हो जाता है, तो कर्मचारियों के मूल वेतन में 40-50% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि, यह वृद्धि सिर्फ बेसिक सैलरी पर लागू होगी, न कि कुल वेतन (Gross Salary) पर।
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8वें वेतन आयोग से सैलरी में कितना इजाफा होगा?
एक रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में सरकारी कर्मचारियों के वेतन में जबरदस्त बढ़ोतरी हो सकती है।
उदाहरण के लिए:
- अगर किसी कर्मचारी का वर्तमान में बेसिक पे 18,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता है, तो उसका नया वेतन 51,480 रुपये हो जाएगा।
- इसी तरह, 9,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।
टीमलीज डिजिटल की सीईओ नीति शर्मा के मुताबिक, सरकारी कर्मचारियों के वेतन में 25-30% तक का इजाफा हो सकता है। साथ ही, न्यूनतम बेसिक पे 40,000 रुपये से ज्यादा होने की संभावना है।
अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक पे 20,000 रुपये है, तो उसे 46,600 रुपये से 57,200 रुपये तक सैलरी बढ़ने का फायदा मिल सकता है।
DA की गणना कैसे होगी?
फिलहाल सरकार ने 8वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ते (DA) की गणना के तरीके को लेकर कोई स्पष्ट जानकारी नहीं दी है।
अभी DA की गणना ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) के आधार पर होती है। लेकिन यह देखना दिलचस्प होगा कि 8वें वेतन आयोग में कोई नया फॉर्मूला अपनाया जाता है या नहीं।
कर्मचारियों को क्या फायदा होगा?
सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग बड़ी राहत लेकर आएगा। बढ़ी हुई सैलरी से न सिर्फ उनकी आर्थिक स्थिति बेहतर होगी, बल्कि उनकी खरीदने की क्षमता (Purchasing Power) भी बढ़ेगी।
इसके अलावा, वेतन वृद्धि से कर्मचारियों का मनोबल भी ऊंचा होगा, जिससे सरकारी विभागों में कार्यक्षमता और गुणवत्ता में सुधार होगा।
अगर 8वें वेतन आयोग में 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में भारी इजाफा होगा। वेतन में 40-50% तक की बढ़ोतरी संभव है, जिससे लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को फायदा मिलेगा।
अब यह देखना दिलचस्प होगा कि सरकार 8वें वेतन आयोग में कौन-कौन से नए नियम और बदलाव लाती है और इससे कर्मचारियों की लाइफस्टाइल पर क्या असर पड़ता है।